为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，顺义区明确提出“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新” 的“廉洁顺义” 建设工作目标，并将其纳入了顺义区惩防体系建设五年规划。

一是健全完善机制，实现干部清正。健全作风建设长效机制，扎实推进党的作风建设，坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。健全教育协调机制，坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部不敢腐，加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部不想腐，加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部不能腐。健全完善干部考察工作责任制、干部选拔任用工作责任追究制，强化干部选拔任用工作监督责任制。

二是强化权力运行制约监督，实现政府清廉。加强党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督，确保用制度管权管事管人。推行政府及其工作部门权力清单制度，实行主要领导不直接分管人事、财务、工程建设等事项制度，完善自由裁量权基准制度，形成科学有效的权力制约和协调机制。

三是严明党的纪律，实现政治清明。牢固树立党的意识和组织纪律观念，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。全面加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，做到有纪必执、有违必查。履行党章赋予的职责，坚决维护党的章程和其他党内法规，加大监督执纪力度，严肃处理违反党的纪律行为。

四是深化党风廉政教育，实现社会清新。加强廉政文化建设，努力打造廉政文化精品工程。深入开展廉政文化“七进”活动，加强机关、社区、校园、农村、企业、家庭等的廉政文化建设。加大廉政文化建设形式的创新力度，不断扩大廉政文化建设覆盖范围，逐步推动廉政文化向“廉洁”文化转型升级。